Ugrás a tartalomra

Tanult tehetetlenség

Kategóriák:
Pszichológiai és terápiás megközelítésekÁldozattá válás és következményeiKommunikáció és szociális készségek
Címkék:
motivációTrauma

A tanult tehetetlenség olyan pszichés állapot, amely akkor alakul ki, amikor az egyén tartósan azt tapasztalja, hogy erőfeszítései nincsenek hatással a helyzetére vagy a környezetének reakcióira. Ennek következtében feladja a cselekvési próbálkozást, elveszíti a kontrollérzetét és úgy érzi, hogy nincs értelme kezdeményezni vagy védekezni – még akkor sem, amikor már lenne valódi lehetősége változtatni.

A tanult tehetetlenség általában ismétlődő, kiszámíthatatlan vagy elkerülhetetlen negatív élmények hatására alakul ki. A személy egy idő után arra a következtetésre jut, hogy bármit tesz, az eredmény ugyanaz marad. Ez az élmény nemcsak a konkrét helyzetre vonatkozhat, hanem általánosítható az egész életére, kapcsolataira, iskolai vagy munkahelyi teljesítményére is.

Gyakori kiváltó helyzetek:

  • tartós bántalmazás vagy elnyomó kapcsolati dinamika,
  • kiszámíthatatlan vagy következetlen felnőttreakciók gyermekkorban,
  • folyamatos kudarcélmények (tanulási nehézségek, teljesítményszorongás),
  • intézményi vagy rendszerszintű tehetetlenség élménye (pl. ha nincs gyors, adekvát segítség).

A tanult tehetetlenség három fő területen jelenik meg:

  • kognitív szinten: „úgysem sikerül”, „nincs értelme próbálkozni”;
  • érzelmi szinten: apátia, reménytelenség, szorongás;
  • viselkedési szinten: passzivitás, visszahúzódás, kezdeményezés hiánya.
  1. A kontrollérzet fokozatos visszaépítése
    Olyan helyzetek teremtése, ahol az egyén megtapasztalhatja, hogy a választásai és cselekedetei ténylegesen hatással vannak a környezetére.

  2. Reális, teljesíthető célok kitűzése
    A kisebb, sikerélményt adó lépések segítenek ellensúlyozni a korábbi kudarcokból fakadó reménytelenséget.

  3. Megerősítő, támogató kommunikáció
    A segítő feladata rávilágítani az egyén erősségeire, kompetenciáira, és arra, hogy bizonyos helyzetekben valóban képes hatni a történtekre.

  4. Kognitív mintázatok átkeretezése
    A „nem tehetek semmit” típusú gondolatok helyére – megfelelő támogatás, új tapasztalatok és visszajelzések hatására – fokozatosan adaptív, a valós lehetőségeket felismerő gondolkodási mód kerül.

  5. Kapcsolati biztonság megteremtése
    A stabil, kiszámítható, támogató kapcsolati környezet kulcsfontosságú a tehetetlenségérzés oldásában, legyen szó pedagógusról, szülőről vagy terapeutáról.

  6. A cselekvőképesség gyakorlása valós helyzetekben
    Lehetőségek nyújtása döntéshozásra, választásra, önálló feladatmegoldásra – olyan keretek között, amelyek sikerélményt és kontrollérzetet építenek.

A tanult tehetetlenség súlyosan befolyásolja a gyermekek és felnőttek mentális egészségét, tanulási motivációját, társas kapcsolatait és a problémákkal való megküzdési képességeit. Ha a tehetetlenség érzése rögzül, a személy passzívvá válhat olyan helyzetekben is, ahol valódi változtatási lehetősége lenne.

A pedagógusok, segítők és terapeuták szerepe kiemelt:

  • támogatni a kontrollérzet visszaépítését,
  • kiszámítható kereteket biztosítani,
  • megerősíteni a sikereket és az erőfeszítéseket,
  • segíteni az adaptív gondolkodási minták kialakításában.

A tanult tehetetlenség felismerése és kezelése alapvető jelentőségű a pszichés jóllét, az önbizalom és az egészséges cselekvőképesség helyreállításában.

  • Seligman, M. E. P. (1975). Helplessness: On Depression, Development, and Death.
  • Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (1984). Causal explanations as a risk factor for depression.
  • Herman, J. (1992). Trauma and Recovery.