Csoportkohézió

Definíció

A csoportkohézió azt fejezi ki, hogy egy csoport tagjai mennyire kötődnek egymáshoz és a csoport egészéhez, mennyire érzik magukat elfogadottnak, bevontnak és felelősnek a közös működésért. Nem pusztán a „jó hangulatot” jelenti, hanem azt a kapcsolati és strukturális minőséget, amely lehetővé teszi az együttműködést, a konfliktusok kezelését és a közös célok elérését.

Részletes leírás

A csoportkohézió nem automatikusan alakul ki attól, hogy emberek egy térben vannak. Tudatosan formálódó folyamat, amelyet befolyásol:

• a csoporton belüli kapcsolatok minősége,
• a közös célok és normák érthetősége,
• a szerepek és felelősségek átláthatósága,
• a kommunikáció és visszajelzés módja,
• a vezető (pedagógus, facilitátor) jelenléte és stílusa.

Magas kohéziójú csoportban a tagok:

• nagyobb biztonságban érzik magukat,
• mernek megszólalni és kérdezni,
• hajlandóbbak együttműködni,
• könnyebben vállalnak felelősséget egymásért.

Alacsony kohézió esetén gyakori:

• a klikkesedés,
• a kirekesztés,
• a passzív részvétel,
• a konfliktusok elfojtása vagy eszkalációja,
• a „nem az én dolgom” típusú működés.

Fontos különbség, hogy a csoportkohézió önmagában nem feltétlenül pozitív. Erős kohézió negatív normák mentén is kialakulhat (pl. kirekesztő vagy bántalmazó csoportok), ezért a kohézió minősége legalább olyan fontos, mint az erőssége.

Főbb elemei és technikák

1. Közös célok és értelmezett feladatok
   A csoport akkor válik összetartóvá, ha a tagok értik, miért vannak együtt, és mihez járul hozzá a részvételük.

2. Kapcsolati biztonság
   A megszólalás, a hibázás és a különbözőség nem jár automatikus negatív következményekkel.

3. Befogadó normák és szabályok
   A közösen kialakított, átlátható normák csökkentik az informális hatalmi játékokat és a kizárást.

4. Aktív részvétel és bevonás
   A kohézió erősödik, ha minden tagnak van szerepe, láthatósága és hozzájárulási lehetősége.

5. Konstruktív konfliktuskezelés
   A konfliktusok nem bomlasztják, hanem – megfelelő keretek között – erősítik a csoportot.

6. Pozitív visszajelzési kultúra
   Az elismerés, a pontos visszajelzés és az erőfeszítés láthatóvá tétele erősíti az összetartozás élményét.

7. Tudatos csoportszervezés
   A csoportösszetétel, az alcsoportok és a közös élmények alakítása csökkenti a klikkesedést és az elszigetelődést.

Kapcsolódó fogalmak

Gyakorlati jelentőség

A pedagógiai és nevelési gyakorlatban a csoportkohézió kulcsszerepet játszik:

• a tanulási bevonódásban,
• a bántalmazás és kirekesztés megelőzésében,
• a közösségi felelősség kialakulásában,
• a pszichés biztonság megteremtésében.

A csoportkohézió nem egyszeri beavatkozás eredménye, hanem folyamatos figyelmet és tudatos jelenlétet igénylő folyamat. A pedagógus szerepe nem a kohézió „kikényszerítése”, hanem annak olyan feltételekhez kötése, amelyek mellett az együttműködés és az összetartozás egészséges módon alakulhat.

Források / Ajánlott irodalom

• Lewin, K. (1947). Frontiers in Group Dynamics.
• Johnson, D. W., & Johnson, R. T. (2009). Joining Together.
• Forsyth, D. R. (2018). Group Dynamics.